Als leidinggevende verwacht u van uw medewerkers meer dan hard werken en het uitvoeren van taken. U verlangt ook inzet voor de klant, een positieve houding, betrokkenheid en motivatie om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken. De medewerkers, op hun beurt, verlangen oprechte belangstelling voor hun wel en wee, afwisselend en uitdagend werk en mogelijkheden voor persoonlijke groei. U bent dus zowel taak- als relatiegericht bezig, wat tot uiting moet komen in uw stijl van leidinggeven en de manier waarop u omgaat met medewerkers.

Situationeel leidinggeven is een managementstijl die rekening houdt met drie belangrijke zaken: de taakbekwaamheid van de medewerker, de kenmerken van de werksituatie en de voorkeurstijlen van de leidinggevende. In de training Situationeel leidinggeven worden deze drie aspecten succesvol gecombineerd en toegesneden op uw praktijk van leidinggeven. U krijgt meer inzicht in de effecten van de juiste stijl van leidinggeven, leert uw eigen stijlvoorkeuren beter te benutten en wordt getraind in het voeren van gesprekken in de verschillende stijlen van leidinggeven.

Voor wie bestemd?

De training is bestemd voor leidinggevenden in de drogisterij.

Na het volgen van de training:
• Weet u wat het model Situationeel leidinggeven inhoudt,
• Heeft u inzicht in de consequenties van uw eigen voorkeurstijl en bent u in staat ondersteunende stijlen te vertalen naar de praktijk,
• Bent u in staat om de taakvolwassenheid van uw medewerkers te bepalen,
• Bent u in staat uw stijl van leidinggeven aan te passen aan de situatie, of de betreffende groep of medewerker,
• Weet u op welke wijze u kwaliteiten van medewerkers kunt ontwikkelen.

Programma

De training bevat de volgende onderwerpen:
• Stijlen van leidinggeven
• Het wat en waarom van situationeel leidinggeven
• Uw eigen voorkeur- en ondersteunende stijl
• De taakbekwaamheid van de medewerker
• Wanneer welke stijl
• Flexibiliteit
• Casetraining opdrachtstijl, overtuigstijl, participatiestijl en delegatiestijl
• Van situationeel leidinggeven naar situationeel coachen